Podczas ustalania warunków umowy o pracę dotyczących wynagrodzenia, mamy często spory problem z określeniem przyszłych zarobków, ponieważ w naszym kraju negocjuje się zazwyczaj stawki brutto – czyli kwoty przed odjęciem wszelkich państwowych danin. Dlatego dziś odpowiemy na pytanie „pensja 2500 brutto – ile to netto”?
Umowa o pracę
W pensji o wysokości 2500 brutto poza pieniędzmi, które otrzyma pracownik kryje się także wiele opłat, które musi on wnieść na rzecz państwa. Jeśli podstawą do wypłaty wynagrodzenia jest umowa o pracę, wówczas poza kwotą netto, którą otrzymuje pracownik, odprowadzane są również: zaliczka na poczet podatku dochodowego w wysokości, ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczanie zdrowotne.
Po odliczeniu od podstawy wszystkich powyższych składek można odpowiedzieć sobie samodzielnie na pytanie 2500 brutto- ile to netto? Jak wynika z prostych obliczeń pracownik z kwotą 2500 brutto na umowie o pracę otrzyma 1808,33 zł wynagrodzenia na rękę.
2500 brutto ile to netto na umowie zlecenie
Polskie prawo pozwala na zatrudnienie pracowników także w oparciu o inne umowy. W zależności od rodzaju umowy wysokość stawki netto może się nieznacznie różnić. Tak też będzie w przypadku umowy zlecenia, od której pobierane są nieco niższe składki. W przypadku pracownika zatrudnionego na okres próbny na umowę zlecenie kwota netto od 2500 zł brutto wyniesie 1 870,83 zł. Składki odciągane na poczet państwa będą wynosiły odpowiednio:
- zaliczka na poczet podatku dochodowego w wysokości 148,0 zł,
- Uezpieczenie emerytalne – 244,00 zł,
- ubezpieczenie rentowe – 37,50 zł,
- ubezpieczenie chorobowe 0 zł,
- ubezpieczanie zdrowotne 199,67 zł.
2500 brutto ile to netto na umowę o dzieło
Trzecim rodzajem umowy zawieranym miedzy pracodawcą a pracownikiem jest umowa o dzieło. W tym wypadku pracownik odprowadza jedynie zaliczkę na poczet podatku dochodowego w wysokości 360,00 zł. Wynagrodzenie netto wynosi wówczas 2140, 00zł.